01 ”ECO”GRAFIE RAPIDĂ
”ECO”GRAFIA RAPIDĂ A STĂRII DE SĂNĂTATE ORGANIZAȚIONALĂ
Sistem ECO relevă atuurile și vulnerabilitățile fiecărui colectiv de muncă, așteptările, sau disponibilitatea pentru implicare a angajaților de pe diferite niveluri ierarhice.
02 VERIFICAREA EFICIENȚEI
VERIFICAREA EFICIENȚEI PRACTICILOR ȘI PROCEDURILOR ACTUALE
Sistem ECO permite verificarea și compararea eficienței practicilor și procedurilor organizaționale, atât la nivel general cât și pentru fiecare colectiv în parte.
03 SUPORT CONSTANT
SUPORTUL CONSISTENT PENTRU LUAREA DECIZIILOR
Sistem ECO oferă informații valoroase care trimit, fie la soluții practice, optimizări punctuale, fie la insight-uri valoroase pentru deciziile strategice pe termen lung.
04 MONITORIZAREA EVOLUȚIILOR
MONITORIZAREA EVOLUȚIILOR FACTORILOR INTERNI
Sistem ECO oferă certitudinea diagnosticării la timp și a monitorizării constante a evoluțiilor factorilor organizaționali interni, evoluții inerente presiunilor socio-economice actuale.
05 IMPLICAREA ANGAJAȚILOR
IMPLICAREA ANGAJAȚILOR ȘI SESIZAREA OPORTUNITĂȚILOR
ECOgrafiile periodice pot oferi șansa implicării angajaților în analiza și optimizarea procedurilor organizaționale și identificarea unor oportunități sau soluții punctuale pentru rezolvarea problemelor
06 IDENTIFICAREA POTENȚIALULUI
IDENTIFICAREA POTENȚIALULUI DE DEZVOLTARE/ LEADERSHIP
Sistem ECO permite identificarea stilului de leadership manifest sau a potențialului de dezvoltare al liderului actual, atunci când este posibilă compararea percepțiilor angajaților din colective similare.
07 PREGĂTIREA SCHIMBĂRII
PREGĂTIREA SAU EVALUAREA SCHIMBĂRII ORGANIZAȚIONALĂ.
Prin precizie și posibilitatea comparării rezultatelor, Sistem ECO este o procedură ideală pentru pregătirea schimbărilor strategice sau pentru evaluarea efectelor schimbărilor organizaționale recurente